廣西新聞網(wǎng)-廣西日報記者 趙 超 通訊員 丁愛民 實習(xí)生 張 越
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革（以下簡稱“產(chǎn)改”）是習(xí)近平總書記站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，親自謀劃、親自部署、親自推動的重大改革。總書記多次就推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革發(fā)表重要講話，特別是今年4月27日在致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的賀信中，突出強(qiáng)調(diào)各級黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流。
2017年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》。5年來，我區(qū)按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大五大重點任務(wù)，成立自治區(qū)產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組，構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭抓總、部門各司其職”的工作格局，與產(chǎn)改小組各成員單位一起，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，立足實際、大膽探索、積極創(chuàng)新，制定出臺80多個涉及產(chǎn)改工作的政策文件，完成了“十三五”時期產(chǎn)改工作任務(wù)，產(chǎn)改工作取得積極進(jìn)展。
有理想守信念
8月的玉林，一場突如其來的陣雨并未澆滅灼熱的天氣，而在廣西玉柴機(jī)器股份有限公司制造事業(yè)部的生產(chǎn)車間內(nèi)，舒適得卻像春天一般。這是國內(nèi)目前最為先進(jìn)的國六發(fā)動機(jī)生產(chǎn)線，對溫度、濕度等均有著極其嚴(yán)苛的要求，偌大的車間僅需6位工人操控，其他的全部交給機(jī)器人完成。
“談不上貢獻(xiàn)，主要是企業(yè)對一線工人的關(guān)心培養(yǎng)，是國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展造就了個人成長。”從一名鉗工成長為3D打印技術(shù)能手的“廣西工匠”覃懋華為玉柴國六發(fā)動機(jī)的研發(fā)生產(chǎn)立下汗馬功勞，但在他的心中，個人只是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一分子，沒有產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，就沒有他的技術(shù)日益精進(jìn)。
心中有夢想，腳下有力量。產(chǎn)改5年來，我區(qū)強(qiáng)化對產(chǎn)業(yè)工人的思想政治引領(lǐng)，打造產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)新品牌，產(chǎn)業(yè)工人理想信念更加堅定。
8月23日，由自治區(qū)總工會、教育廳主辦的“勞模工匠進(jìn)學(xué)校、思政教師進(jìn)企業(yè)”活動宣講報告會在廣西北部灣投資集團(tuán)舉辦。廣西大學(xué)教授徐秦法多角度為職工宣講了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。宣講內(nèi)容緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人群體需求，有的放矢，把講理論、講政策與講故事結(jié)合起來。
我區(qū)創(chuàng)新實施“常學(xué)力行守信念，八桂職工跟黨走”思想政治引領(lǐng)行動，今年以來，總工會、教育廳聯(lián)合組織開展“勞模工匠進(jìn)學(xué)校、思政教師進(jìn)企業(yè)”宣講活動166場。自治區(qū)、南寧市兩級工會合力建設(shè)紅色工運沉浸式教育傳承基地、新時代產(chǎn)業(yè)工人思想教育基地。通過網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合的方式，開展百萬職工學(xué)黨史、百名職工展風(fēng)采、百項活動惠職工、百幅海報進(jìn)萬企系列主題活動，去年參與職工達(dá)5830萬人次。
一場場宣講、一幅幅海報、一個個基地，潛移默化地影響著產(chǎn)業(yè)工人。
廣西皖維生物科技公司總經(jīng)理秦旱生常常為企業(yè)職工所感動。去年，公司決定啟用停用了半年多的VAC（一種化工原料）裝置，分別請來外地公司和原設(shè)計單位評估恢復(fù)時間，都說要將近1年。面對瞬息萬變的市場，公司等不起，決定利用自身技術(shù)力量恢復(fù)裝置開機(jī)。那段時間，職工們圍繞裝置加班加點檢修設(shè)備，管理人員、技術(shù)人員和一線工人同吃同住，共同奮斗，結(jié)果不到兩個月就恢復(fù)了生產(chǎn)。“公司這一年來的利潤全靠VAC裝置的恢復(fù)生產(chǎn)。”秦旱生感嘆道，“這些工人挺起了企業(yè)的脊梁”。
懂技術(shù)會創(chuàng)新
產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量。
產(chǎn)改5年來，我區(qū)聚焦推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、提高人民生活品質(zhì)，圍繞重大戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)振興，兼顧傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，搭建“精英賽”和“群英賽”兩個載體，在全區(qū)廣泛深入持久開展勞動技能競賽，實現(xiàn)競賽活動基本覆蓋規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，形成了“百項萬企競賽、百萬職工比武”的生動局面。
記者在皖維生物科技采訪時，恰逢設(shè)在企業(yè)內(nèi)的河池市化工工匠學(xué)校開課，公司邀請該市職教中心學(xué)校老師為職工進(jìn)行PLC電氣控制技術(shù)及觸控屏應(yīng)用知識培訓(xùn)。這是企業(yè)自動化、智能化升級的一項關(guān)鍵新技術(shù)運用，公司已經(jīng)通過工匠學(xué)校為職工多次安排課程。
提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)是產(chǎn)改的重點任務(wù)。我區(qū)積極搭建產(chǎn)業(yè)工人技能提升新平臺，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)新模式，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)大批人才。
——發(fā)揮企業(yè)主體作用。在全區(qū)重大產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中選擇119家企業(yè)開展試點，重點在裝備制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等產(chǎn)業(yè)工人集中的領(lǐng)域以及高精尖人才集中的企業(yè)打造標(biāo)桿和示范，推動產(chǎn)業(yè)振興。
——以賽代練促成長。去年舉辦全區(qū)性行業(yè)性系統(tǒng)性技能競賽123項，賽事規(guī)模較往年擴(kuò)大10余倍；動員15.3萬家企事業(yè)單位526.8萬人次職工參加勞動競賽，在全國形成亮點。“十四五”期間，自治區(qū)政府安排1億元財政資金，自治區(qū)總工會配套1億元以上資金，持續(xù)完善技能培訓(xùn)、賽事舉辦和獎勵激勵機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大競賽規(guī)模，團(tuán)結(jié)動員職工立足崗位建功新時代。
——多種形式選優(yōu)培優(yōu)。我區(qū)積極構(gòu)建“1+10+100”高技能人才培養(yǎng)基地體系；廣泛開展“廣西工匠”選樹宣傳學(xué)習(xí)活動，累計選樹115名，“十四五”期間還將選樹200名；加快推進(jìn)產(chǎn)教融合，提升公共職業(yè)技能培訓(xùn)能力，統(tǒng)籌中央預(yù)算資金和鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金4億多元，支持校企共建共享產(chǎn)教融合項目、實訓(xùn)基地建設(shè)項目。
據(jù)統(tǒng)計，2019年以來，全區(qū)共培訓(xùn)企業(yè)職工139.27萬人次，其中企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)5.24萬人次，新型學(xué)徒制培訓(xùn)、新增高技能人才等多項工作進(jìn)展情況排全國前列。目前，全區(qū)技能人才達(dá)766.4萬人，其中高技能人才174萬人。
提地位壯隊伍
產(chǎn)改5年，我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位持續(xù)彰顯。
“產(chǎn)改以來，公司投入近800萬元，全面提升職工的幸福感、獲得感、歸屬感。”北部灣港防城港碼頭公司負(fù)責(zé)人介紹說，公司增建了員工食堂、職工書屋、愛心驛站等設(shè)施，通過“節(jié)日慰問、春秋助學(xué)”等持續(xù)做好困難職工的幫扶工作，堅持每年為職工購買醫(yī)療互助險、女職工“四癌”險，并組織公司勞模、先進(jìn)工作者參加療休養(yǎng)活動，給予職工看得見、摸得著的福利待遇。
我區(qū)認(rèn)真貫徹落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益。
產(chǎn)業(yè)工人待遇不斷提升，成才通道進(jìn)一步暢通——
我區(qū)先后出臺《關(guān)于做好國有企業(yè)技能人才薪酬激勵相關(guān)工作的意見》《實施“技能廣西行動”加強(qiáng)新時代技能人才隊伍建設(shè)實施方案》等政策文件，樹立“多勞者多得、技高者多得”的技能價值激勵導(dǎo)向；完善了產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，突破了技校畢業(yè)生不能報考公務(wù)員等瓶頸問題。
政策助力下，我區(qū)各試點企業(yè)均根據(jù)自身特點，推出了行之有效的舉措，為“愿干事、能干事”的一線職工開辟了成才、晉級通道。
產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益得到全面維護(hù)，干事創(chuàng)業(yè)有了多重保障——
我區(qū)健全完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，廣泛推行“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解模式，及時化解風(fēng)險隱患等各種不穩(wěn)定因素。完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，推進(jìn)集體協(xié)商、集體合同工作深入開展，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
“十三五”末，全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率已達(dá)96%；全區(qū)已建工會的企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在80%以上，其中規(guī)模（限額）以上已建工會企業(yè)開展年度集體協(xié)商、簽訂專項集體合同保持在90%以上。
產(chǎn)業(yè)工人地位顯著提升，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大——
自治區(qū)、各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）總工會均配備了產(chǎn)業(yè)工人兼職副主席。在廣西選舉出席黨的二十大代表中，有產(chǎn)業(yè)工人代表6名，占廣西當(dāng)選二十大代表的12.5％。2020年勞模表彰中一線職工和專業(yè)技術(shù)人員占表彰勞模人數(shù)的63%，比上一屆提高3個百分點。創(chuàng)新職工療休養(yǎng)政策，在全區(qū)實行職工全員療休養(yǎng)，實現(xiàn)職工休息、休假、休養(yǎng)的“三休權(quán)利”，還在全國率先實現(xiàn)“勞模優(yōu)先服務(wù)通道”省域機(jī)場全覆蓋，展現(xiàn)了對產(chǎn)業(yè)工人的尊敬關(guān)愛。
產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人是關(guān)鍵。產(chǎn)改以來，我區(qū)以制造業(yè)為重點，通過多重措施提高產(chǎn)業(yè)工人的滿意度和獲得感，推動更多年輕人加入產(chǎn)業(yè)工人隊伍。同時，積極推動“三新”領(lǐng)域企業(yè)建會和貨車司機(jī)等“八大群體”入會，扎實開展入會集中行動和百人以上企業(yè)建會入會工作。率先在全國建立首家省級物流快遞行業(yè)工會。大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建、聯(lián)合建”模式，全區(qū)建立新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織1.45萬個，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員75.41萬人，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大。 |
