她跟廠里的大多數(shù)兄弟姐妹一樣，來自周邊農(nóng)村，是一名農(nóng)民工；她吃苦耐勞、陽光向上，虛心向老員工和技術(shù)員請(qǐng)教，嚴(yán)格要求自己，一步一步從“業(yè)務(wù)小白”成長(zhǎng)為“行家里手”……
她就是北海高新區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部書記、廣西正五海洋產(chǎn)業(yè)股份有限公司人力資源部經(jīng)理包菊輝。憑借著在每個(gè)崗位刻苦認(rèn)真，努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升技能水平和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，她先后被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”“廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)模范”等。
“包姐是我們身邊的榜樣，也是我們最親近的人。”盡管榮譽(yù)多了、“身份”不同了，但在同事們心里，包菊輝還是當(dāng)初那個(gè)“小包”，是那個(gè)積極向上的奮斗者、熱情親切的小姐妹。
包菊輝成為公司人力資源部經(jīng)理后，針對(duì)企業(yè)“招聘難”、農(nóng)民“就業(yè)難”問題，把招工主陣地設(shè)在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集市上，不僅解決了公司的用工問題，還幫助農(nóng)民工帶來了穩(wěn)定的收入來源。
“阿姐，找工不？到外地打工回家不方便，又不能照顧家庭，我們是本地企業(yè)，離家近、待遇好，要不要考慮下？”帶著燦爛的笑容，熱情的包菊輝總能讓村民在趕圩時(shí)把工作定下來。幾年來，她跑遍了北海的大小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以自身成長(zhǎng)經(jīng)歷作為“樣板”為企業(yè)“招兵買馬”，很多老員工在她的帶動(dòng)下，也成為公司招聘的“活廣告”。
“農(nóng)民工招進(jìn)來了，如何留下來發(fā)展好，既是企業(yè)的需要，也是農(nóng)民工的心愿。”包菊輝非常清楚，部分農(nóng)民工文化水平偏低，十分渴望通過努力來彌補(bǔ)學(xué)歷不足，擁有一技之長(zhǎng)。
“電工焊工都有職業(yè)資格證書，我們水產(chǎn)行業(yè)的工人也應(yīng)該要有自己的資格證。”于是，包菊輝牽頭組織公司與北海市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦多期水產(chǎn)處理工培訓(xùn)考核班，讓300多名職工取得了職業(yè)資格證書。“我們終于可以持證上崗了。”拿到證書的農(nóng)民工格外興奮，干勁十足。
與此同時(shí)，包菊輝還用實(shí)際行動(dòng)說服企業(yè)，將“持證上崗”經(jīng)驗(yàn)做法在水產(chǎn)行業(yè)推廣。“提升工人素質(zhì)，能更好保證水海產(chǎn)品安全質(zhì)量，讓品牌更加響當(dāng)當(dāng)。”目前，已有10多家水海產(chǎn)品加工企業(yè)實(shí)施“持證上崗”，2000多名農(nóng)民工獲得職業(yè)資格證書，成為行業(yè)技能骨干。
作為北海高新區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部書記，包菊輝是職工群眾公認(rèn)的“熱心腸”，“有事找小包”成了大家的共識(shí)。因?yàn)樗麄兌贾�，只要�?ldquo;小包”，問題總能得到解決。
“大家的信任，就是無限的動(dòng)力。”包菊輝牽頭組建了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，為職工提供“一站式”貼心服務(wù)，專門排憂解難。職工們的大小爭(zhēng)執(zhí)，她都認(rèn)真傾聽、耐心調(diào)解；各種操心事煩心事揪心事，她都做好登記、幫助解決，還不定期回訪，做到“事事有回音、件件有著落”。2021年，包菊輝被評(píng)為“廣西金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員”。
“我只是一顆普普通通的螺絲釘，喜歡聽大家說‘有事找小包’。踏上新征程，我將全身心投入其中，把每一件與農(nóng)民工利益相關(guān)的小事做好，把大家服務(wù)好。”作為黨的二十大代表，包菊輝希望能把北海農(nóng)民工的心聲帶到北京，讓全國(guó)人民能看到新時(shí)代農(nóng)民工的靚麗風(fēng)采。 |
