干事創(chuàng)業(yè)，哪里都是沃土。然而當下，一些基層干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部私下里有不少“吐槽”：“工資不高、事情不少”“掙不到錢、升不了職”“權力不大、責任很大”……這些削弱基層干部工作積極性和主動性的問題，需要引起重視。

       基層工作真辛苦，基層干部不容易，這是無法否認的事實。扶貧、拆遷、低保、教育、信訪、環(huán)保、秸稈焚燒、垃圾處理、土地管理、安全生產、危房改造……哪一個不需要親力親為？哪一項不需要付出時間精力？拿鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自己的話來說：“什么活兒都得干！”從“上面千條線、下面一根針”，到“上面千把錘、下面一根釘”，再到“上面千把刀、下面一顆頭”，壓力層層傳導、任務壓緊壓實。由此不難理解，為什么一名“80后”白發(fā)干部因為照片與實際年齡差距較大，讓網友動容；為什么一張疫情防控中老大爺風雪交加堅守崗位的照片，讓無數人點贊。

       按理說，“千頭萬緒”是基層工作的職業(yè)特點，會處理“千頭萬緒”也是基層干部的能力素養(yǎng)。但是，在形式主義、官僚主義作風的推波助瀾下，這種壓力被急劇放大。同樣的材料反復要、次次要、年年要，同一件事的表格你要我也要、你催我也催，差不多的檢查一輪又一輪……甚至在疫情防控的關鍵時候，有的地方還在糾結填幾份表格、開幾個會議。針對既占用干部大量時間、耗費大量精力又助長形式主義、官僚主義的弊病，黨中央明確提出“這種狀況必須改變”，要求“把干部從一些無謂的事務中解脫出來”“把基層從提供材料的忙亂中解放出來。”。

       應該說，基層干部不怕辛苦，怕的是“不知所謂”的辛苦；基層工作不怕折騰，怕的是“毫無意義”的折騰。讓基層干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部留得下來、干得下去，靠的不是“一廂情愿”，更不是“畫餅”“口頭支票”，而是實實在在的政策、真真切切的保障。該享受的待遇兌現了嗎？該支持的工作落實了嗎？該建設的配套跟上了嗎？該解決的困難有進展了嗎？要知道，沒有后顧之憂，才能甩開膀子、豁得出去；只有心無旁騖，才能沉下心思、務實干事。

       基層工作有壓力、有困難、有責任，也要有甜頭、有奔頭、有盼頭。“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情”“對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，要給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜”……只有真情關愛、解決實際困難，并落到實處，才能讓他們匯聚更多的獲得感與幸福感，干事業(yè)也才能更有勁頭。

       “鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在一線，一根針引千條線，橋梁紐帶作用大，包羅萬象職能全……”這說出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心聲。只有讓廣大基層干部辛苦不覺苦、身累心不累，真抓實干才有動力，埋頭苦干才有激情。